Pytania rekrutacyjne z CSS3

Każdy kandydat na programistę Frontend czy Fullstack musi przejść kilka etapów rekrutacji z których jednym na pewno będzie sprawdzenie podstawowej wiedzy np z CSS3 co jest pewnym minimum aby odsiać nie rokujących kandydatów.

Pensje programistów są coraz wyższe dlatego wiele firm stara się wyłonić najlepszych przez co ograniczają ryzyko podpisania umowy z osobami mającymi braki w wiedzy. Jest to powód dlaczego stworzyłem to szkolenie w formie testów do samodzielnego rozwiązania z języka CSS3 w którym sprawdzisz i uporządkujesz swoją wiedzę z tego języka. W procesie sprawdzania kompetencji pracownika niezwykle ważne jest odpowiednie przygotowanie nie tylko aby zdobyć wymarzoną pracę, ale również aby mieć szeroką wiedzę łącznie z wieloma kruczkami i niuansami co pomaga w dalszej pracy szczególnie w bardziej wymagających projektach.

Ten kurs został stworzony specjalnie pod gruntowne sprawdzenie wiedzy potencjalnego pracownika, bazuje na ponad 300  pytaniach rekrutacyjnych, które pokrywają szerokie spektrum zawiłości języka CSS 3. Znajdziesz nie tylko pytania odnośnie najprostszych zagadnień jak np definicję różnych pojęć, ale również bardziej podchwytliwe pytania i odpowiedzi w których często rekruterzy lubią zadać. Znajomość takich szczegółów ma duże znaczenie w kolejnych etapach rekrutacji czyli podczas negocjacji zarobków. Wielokrotnie zdarza się że różnica między osobami z zarobkami kilku czy kilkunastu tysięcy to nie tylko doświadczenie, ale i wiedza na której poznanie poświęciło się swój prywatny czas. Ma tu duże znaczenie na tym bardzo dynamicznym rynku, gdzie co chwila powstaje jakaś nowa bibliotek czy technologia, wskazuje to pracodawcy że szybko jesteśmy w stanie zaadaptować się do nowych warunków czy technologii.

Gorąco zapraszam do kursu, gdyż moim celem było utworzenie produktu, który pomógłby mi lata temu, gdy sam wkraczałem na rynek IT, a którego na polskim udemy po prostu nie ma